coworking

Unterschiedliche Arbeitsmodelle erhöhen die Attraktivität der Unternehmen – diese Erkenntnis ist nichts Neues und wird schon lange diskutiert. Vor allem die „Generation Z“ (Jahrgang 1997 bis 2010) stand lange im Fokus dieser Überlegung. Dabei lautete die Schlüsselfrage immer wieder „Wie kann man diese zukünftige Arbeitnehmer/innen als Unternehmen gewinnen und vor allem langfristig halten?“ Der zunehmende Fachkräftemangel gibt gut qualifizierten Beschäftigten die Möglichkeit, sich aus einer Vielzahl an Angeboten das passende Unternehmen auszusuchen.

Doch COVID-19 hat genau diese Diskussion über Nacht in die Gegenwart katapultiert.

Plötzlich musste jedes Unternehmen sich damit auseinandersetzten, was eigentlich die aktuellen Beschäftigten benötigen, um in solch unsicheren und wirtschaftlich schwierigen Zeiten dem Unternehmen treu und loyal gegenüber zu sein?

Und siehe da – es hat sich gezeigt dass „Abstand“ mehr Nähe gebracht hat. Was bedeutet das genau? Arbeitsmodelle wie Homeoffice und Coworking in Heimatnähe haben an Bedeutung gewonnen, und das aus gutem Grund!

Die Pendelei zwischen Wohnort und Arbeitsstätte wurde bzw. wird dadurch drastisch minimiert! Finanziell bedeutet das natürlich, dass sich die Fahrtkosten erheblich reduzieren. Aber viel wichtiger wiegt der Vorteil, dass unsere Umwelt nachhaltig von einem geringeren Verkehrsaufkommen profitiert. Und zu guter Letzt, ist der Erholungs- und Freizeitwert der Mitarbeiter/innen erheblich gestiegen!

Diese bessere Work-Life-Balance wird mit einer sehr großen Loyalität und auch Motivationssteigerung nachweislich belohnt! Somit hat auch jedes Unternehmen einen großen Benefit von diesen Arbeitsmodellen – auch wenn dadurch die Mitarbeiter räumlich nicht immer greifbar sind. Aber eben dieser „Abstand“ bietet für Mitarbeiter/Innen viel Flexibilität, und somit eine tiefere Verbundenheit zum Unternehmen.

Dies ist nur mal ein kleiner Ausschnitt von Vorteilen, die Coworking generell bietet. Natürlich ist die Liste weiterer positiver Aspekte noch sehr lange, und beinhaltet Themen wie:

• Höhere Flexibilität für Unternehmen, da zusätzlich benötigte Flächen kurzfristig angemietet werden können, und es keine Mietbindung von 10 Jahren gibt
• Die Unternehmen müssen sich nicht um die Ausstattung und Instandhaltung der Arbeitsmöglichkeiten kümmern. Coworking ist somit das „All-Inclusive-Wohlfühlpaket“
• Konferenzräume können individuell gebucht werden, so dass diese (meist großzügige) Räumen in den eigenen Flächen eingespart bzw. effizienter genutzt werden können
• Nicht jede/r Mitarbeiter/in ist für Homeoffice geeignet. Entweder, weil es dort keinen passenden Raum gibt, oder zu viele Störfaktoren vorhanden sind. In Coworking Spaces gibt es eine Vielzahl unterschiedlicher Arbeitsorte, die ergonomisch und technisch top ausgestattet sind, und jedem auch mal seine Ruhe gönnen….
• Aber auch die Vereinsamung im Homeoffice ist nicht zu unterschätzen. Auf Coworking Flächen finden automatisch spontane und inspirierende Gespräche statt, die nachweislich zu Innovation und Kreativität führen

……und ich könnte noch viele weitere Vorteile aufführen……

Sie wollen mehr über Coworking erfahren….? Sprechen Sie mich gerne an!! Ich freue mich auf jeden offenen und konstruktiven Austausch!